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华中区域总部抓实“五项举措” 深入开展“党风廉政建设宣传教育月”活动
作者:张书礼 时间:2022-09-07 字体:[ ]

今年8月,华中区域总部以“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”为主题,以加强党章党规党纪和国家法律法规宣传教育,促进清廉企业建设为主要活动内容,深入开展“党风廉政建设宣传教育月”活动。

活动期间,通过形式多样的教育提醒、开展法律合规风险专项培训、制作廉洁微电影、编印《全面监督履职手册》、签订《廉洁从业承诺书》五项措施,创新方式方法,丰富形式内容,不断延伸党风廉政建设“教育链”。

丰富形式,常态化开展教育提醒。利用现场+网络载体,通过发送廉洁提醒短信、推送内网待阅事项、送廉洁教育进重点项目现场、与在汉集团成员企业联合开展“凝聚智慧力量 共谱奋进新篇 党旗飘扬最高处”主题党日活动等形式,常态化、广泛化开展教育提醒,让廉洁教育入脑入心。廉洁提醒短信、推送内网待阅事项72人次,到重点项目现场开展廉洁从业教育1次。

防范风险,组织开展专题讲座。通过“线下+线上”的形式,对新能源及绿色砂石项目合同签订时、履行中、履约后的法律合规风险控制进行专题授课,针对性地对具体案例进行分析,详细讲解项目全过程法律合规风险防范,并对集团(股份)公司《合规手册》进行宣贯,教育提醒干部员工严守合法合规底线,推动依法依规履职。

贴近身边,制作廉洁教育微电影。结合建筑行业企业特点,通过华中区域总部员工自编自导自演,制作、发布并组织集体观看廉洁主题微电影《初心》,用熟悉的面孔、熟悉的场景,通过镜头呈现了对廉洁的诠释、对反腐的主张、对初心的坚守,警示和教育广大党员领导干部进一步增强拒腐防变能力。

健全机制,编印监督履职手册。华中区域总部结合企业实际编印了《全面监督履职手册(2022年版)》,进一步理顺监督主体,明确监督范围,充分发挥监督资源价值,形成监督合力,形成权责清晰、流程规范、措施有力的“大监督”工作机制,并于9月5日通过“线下+线上”形式进行全员宣贯。

全员覆盖,签订廉洁从业承诺。组织华中区域总部全体员工签订《廉洁从业承诺书》《合规管理承诺书》,签一份承诺、担一份责任、做一份担当、养一份坚守,引导党员干部规范从业行为,遵守法律法规、行业管理规范和业务监管要求,加强作风建设和自觉接收监督,杜绝违规违纪问题发生。


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